Harcèlement en entreprise : définir, prévenir et agir
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Identifier les différents types de violence autour du harcèlement en entreprise Connaître les obligations de l’employeur […]
Drogue, Alcool, Conduites addictives au travail… Faire face au risque en entreprise
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Identifier les enjeux liés aux conduites addictives et les recours possibles pour l’employeur Utiliser les outils […]
Sécurisez vos délégations de pouvoirs et prévenir et gérer le risque pénal du dirigeant
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Identifier les conditions de validité et d’efficacité des délégations au regard des dernières décisions rendues Cibler […]
Congés payés et maladie : que change la nouvelle loi ?
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Maîtriser les nouveautés législatives Définir sa politique des CP pour les salariés concernés et ceux ayant […]
Managers – Conduire les entretiens : s’adapter au risque d’enregistrement
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Assurer la connaissance des droits et devoirs du manager Maîtriser les notions juridiques Différencier les enjeux […]
Le contrat de travail
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail Sécuriser juridiquement la gestion de la […]
Les pouvoirs du chef d’entreprise
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail Sécuriser juridiquement la gestion de la […]
Les différents modes de rupture et leurs conséquences
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail Sécuriser juridiquement la gestion de la […]
La rémunération du travail
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail Sécuriser juridiquement la gestion de la […]
Sécurité du travail
Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la relation de travail Sécuriser juridiquement la gestion de la […]