La fin du contrat de travail

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Calculer les indemnités de rupture de contrat de travail en paie, selon la nature de celles-ci […]

RGPD : quels enjeux pour les DRH ?

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Identifier les obligations de l’employeur en matière de traitement des données personnelles Sécuriser ses pratiques sociales […]

Le droit disciplinaire de l’employeur

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Savoir ce qu’est le pouvoir disciplinaire Savoir reconnaitre une faute disciplinaire Être capable de mettre en […]

Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP) : enjeux et stratégie

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Comprendre les impacts financiers des ATMP et les leviers d’optimisation Acquérir les bons réflexes en cas […]

Gestion des communications numériques des salariés (réseaux sociaux, mails, sms…) 

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Maîtriser le cadre juridique Savoir encadrer et sanctionner les situations litigieuses ou problématiques Adopter de bonnes […]

Exiger, surveiller sans harceler ni discriminer

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Assurer son pouvoir de direction Identifier les dérives managériales Prévenir et gérer le contentieux Conseiller Harlington […]

Manager au quotidien

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Maîtriser les fondamentaux du cadre légal du management Savoir gérer et anticiper les risques Instaurer une […]

Comment gérer une absence qui se prolonge ?

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Comprendre les enjeux juridiques et RH liés à une absence prolongée Adopter une posture RH adaptée […]

Harcèlement au travail : de la prévention à la gestion des enquêtes internes

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Maitriser les notions juridiques essentielles liées au harcèlement moral, sexuel et aux agissements sexistes Appréhender les […]

Ateliers : Mobilité internationale – Expert

Droit pénal Droit fiscal Droit de la fiducie Droit du travail Droit des sociétés Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes. Objectifs professionnels Renforcer le niveau d’expertise en mobilité internationale Actualiser ses connaissances sur les nouvelles pratiques Identifier les […]