Harcèlement moral et sexuel : comment réagir ?
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Connaître et comprendre les concepts juridiques du harcèlement
- Être un interlocuteur légitime et reconnu
- Pouvoir accompagner l’employeur afin qu’il définisse, mette en place et assure le suivi d’actions préventives et correctives sur ces sujets
Conseiller Harlington
Maïté BATAILLE
Programme
2. Quelles sont les conséquences des comportements déviants ?
3. Quels sont les facteurs de risques ?
4. Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de harcèlement ?
5. Comment prévenir de telles situations à risques ?
6. Comment réagir face à un signalement d’une situation à risques ?
7. Quelles sont les suites envisageables ?
1. Le harcèlement moral
2. Le harcèlement sexuel
3. Les agissements sexistes
4. Quels sont les risques ?
5. Agir face à une situation de harcèlement
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Managers
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« Faire de grandes choses n’est pas donné à tout le monde, mais les faire avec grandeur l’est à chacun. » Charles de Gaulle
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
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La Maison Harlington
depuis 15 ans