Harcèlement en entreprise : définir, prévenir et agir
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Identifier les différents types de violence autour du harcèlement en entreprise
- Connaître les obligations de l’employeur et les risques encourus sur le sujet
- Identifier les contextes générateurs de situations de harcèlements et/ou de violences.
- Mettre en œuvre les conditions pour prévenir les situations de harcèlements en entreprise et pouvoir traiter les cas si ceux-ci apparaissent en entreprise
Conseiller Harlington
Programme
1- S’approprier le cadre juridique autour du harcèlement et des agissements sexistes en entreprise
- Savoir différencier et caractériser les différentes formes de violence
- Mettre en place les obligations de l’employeur
- Connaître les risques encourus
2- Anticiper les problématiques de harcèlement
- Identifier les contextes favorisant ce type de violence
- Mettre en place une organisation non violente
3- Gérer les cas de harcèlements et d’agissements sexistes
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Juriste d’entreprise
- Managers
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« Il n’y a pas de savoir sans curiosité, ni de progrès sans exigence. » Jean Rostand
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
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La Maison Harlington
depuis 15 ans