Drogue, Alcool, Conduites addictives au travail… Faire face au risque en entreprise
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Identifier les enjeux liés aux conduites addictives et les recours possibles pour l’employeur
- Utiliser les outils à disposition de l’employeur
- Sécuriser les aspects disciplinaires et respecter le cadre juridique
Conseiller Harlington
Maïté BATAILLE
Programme
1- Phase Préparation Introduction : Quels sont les enjeux ?
2- Phase gestion Quel est le cadre normatif ?
3- Quels moyens de contrôle pour l’employeur ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il recourir à un alcootest ?
- A quelles conditions l’employeur peut-il pratiquer un test de dépistage de drogues ?
- Comment organiser un test de dépistage ?
- Quelles sont les solutions alternatives ouvertes à l’employeur ?
4- Procédure pratique Que faire en situation de crise ?
5- Quelle réponse sur le plan disciplinaire ?
- L’employeur peut-il sanctionner ?
6- Quelle politique de prévention envisager ?
- Quelle action préventive ?
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Managers
- Responsable du Personnel
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« L’espoir est la mémoire qui désire. » Honoré de Balzac
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025 – 26/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025 & 26/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?
La Maison Harlington
depuis 15 ans