Comment préparer sa défense devant le conseil de Prud’hommes
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Anticiper la prise de décision
- Maîtriser les procédures de licenciement
- Acquérir les réflexes nécessaires à la gestion d’un contentieux afin de réduire le risque de condamnation
Conseiller Harlington
Programme
1- Constituer en amont son dossier de licenciement
- Réunir des pièces, des témoignages, choisir le bon motif
2- Mettre en œuvre la rupture en toute sécurité juridique
- Les différentes étapes d’une procédure de licenciement, les délais et le formalisme à respecter, les éventuelles dispositions conventionnelles
3- L’« autolicenciement » : focus sur les prises d’acte et les résiliations judiciaires
4- Réagir face à la contestation d’un salarié
- Lui répondre, tenter une résolution amiable
5- Le déroulement d’un procès prud’homal
- Les différentes étapes, les règles de preuve et de procédure à respecter, le barème « Macron »
6- Négocier et rédiger une transaction7. Les clefs d’une bonne gestion d’un contentieux prud’homal
- Savoir rédiger le protocole et connaître le régime social des sommes versées
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
Prérequis
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« La liberté commence où l’ignorance finit. » Victor Hugo
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
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La Maison Harlington
depuis 15 ans