Comment optimiser et sécuriser les coûts de la rupture des contrats de travail
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Savoir opter pour le mode de rupture le plus adapté
- Comment anticiper le risque prud’homal ?
- Comment sécuriser la rupture de Contrat de travail ?
Conseiller Harlington
Programme
Typologie des modes de rupture et points de vigilance Les entreprises concernées :
1 .Quels sont les différents modes de rupture du contrat de travail ?
2. Quel mode de rupture du contrat de travail privilégier ?
3. Comment anticiper le risque prud’homal ?
Analyse du coût des indemnités de départ négociation dans l’entreprise
- Régime social et fiscal
- Méthodologie du calcul
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeant – Chef d’entreprise
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
- Gestionnaire du Personnel intervenant dans les procédures de paye
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« L’enseignement, c’est l’art d’éveiller les consciences. » Louise Michel
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?
La Maison Harlington
depuis 15 ans