Protégez votre entreprise face à l’utilisation des nouvelles technologies par les salariés

1. La problématique des nouvelles technologies sur le plan du droit du travail

• Le pouvoir d’encadrement de l’entreprise face aux droits fondamentaux du salarié

2. Les risques identifies à l’égard de l’entreprise

• La divulgation d’informations sensibles
• Le piratage informatique,
• Le respect des droits des tiers (droits d’auteurs, droits à l’image, téléchargement illicite, noms de domaines, référencement adwords,..)
• L’engagement des responsabilités de l’entreprise pour les dommages causés par ses salariés

3. La nécessaire mise en oeuvre de moyens de protection

• Le contrôle des outils informatiques du salarié,
• Le contrôle des connexions,
• L’accès à la messagerie professionnelle
• La gestion du départ du salarié

4. L’élaboration de la charte informatique

• La nécessité de sensibiliser le personnel sur le caractère professionnel des outils informatiques mis à leur disposition
• Les procédures de mise en oeuvre d’une charte informatique au sein de l’entreprise

5. La protection de l’entreprise face aux réseaux sociaux

• Lors du recrutement
• Pendant la collaboration avec le salarié
• Après le départ du salarié (le risque de dénigrement sur les réseaux sociaux).