Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
• Connaître les différentes possibilités de contrat • Choisir la solution adaptée • Maîtrisez les enjeux • Limitez les risques
• Le formalisme • Les cas de recours • Le terme et la durée du contrat • L’exécution du contrat • La succession des contrats • La rupture du contrat • La requalification
3. Le temps partiel
4. Le contrat de travail en forfait annuel en jours
5. La fin du contrat
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
Directeur et Responsable des RH
Tout professionnel des entreprises exerçant des responsabilités internes de gestion ou d’administration du personnel
Prérequis
Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« L’esprit s’enrichit de ce qu’il reçoit, le cœur de ce qu’il donne. » Victor Hugo