Le licenciement pour inaptitude
Nous nous efforçons de sélectionner des profils diversifiés et polyvalents pour composer nos équipes afin de pouvoir répondre aux problématiques les plus complexes.
Objectifs professionnels
- Anticiper la prise de décision
- Maîtriser les procédures de licenciement
- Acquérir les réflexes nécessaires à la gestion d’un contentieux afin de réduire le risque de condamnation
Conseiller Harlington
Maïté BATAILLE
Programme
1. Définitions
2. Le constat de l’inaptitude
3. La recherche de reclassement
4. La rupture du contrat de travail
Intervenants
Avocat spécialisé
Public concerné
- Dirigeants
- DRH / RRH
- Fonction juridique et contentieux
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Pédagogie
- Questionnaire de recueil des besoins du participant, en amont de la formation
- Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
- Remise d’un support pédagogique le jour de la formation
- Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
- Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation.
« Il n’est point de bonheur sans courage, ni de vertu sans combat. » Jean-Jacques Rousseau
Formation Inter
Distanciel
Durée
4 heures
25/11/2025
Prix
500€ H.T
Mode
Distanciel
Lieu
Paris
Prochaine date
25/11/2025
Formation Intra et sur-mesure
En présentiel
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?
La Maison Harlington
depuis 15 ans